onsdag, april 09, 2008

Middelmådighed

I går var jeg til undervisning i faget "Human Ressource" som er mit sidste fag i merkonomuddannelsen. Der fik jeg en artikel udleveret, hvor teambuilderens bedstefar, Meredith Beldin, siger:

"Du skal ikke koncentrere dig om at afhjælpe dine svage sider, for så sejre
middelmådigheden".

Er jeg virkelig den eneste, der er "opflasket" med at man skal finde sine svage sider, og så skal man styrke disse. Det andet, ens stærke sider, det kan man jo allerede i forvejen?

Egentlig vil det være befriende at lokalisere sine stærke sider, og så sætte fuld skrue på dér, og så outsource det, som man ikke er så god til, til andre. Ikke fordi der bliver mindre arbejde af den grund måske endda tværtimod, da motivationen sikkert vil være større dér.

Sådan skrevet på bloggen her er det utroligt nemt, men i virkelighedens verden er det desværre noget helt andet, når der stilles krav om også at være god til det, man ikke er så god til.

Men hvad siger I?